24. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
25. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п.
26. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
27. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.
28. При утверждении фондов оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за особый характер (условия) работы в размере 12,7 оклада;
2) ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы в размере 3,1 оклада;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере 3,6 оклада;
4) материальной помощи в размере 2,0 оклада;
5) ежемесячной надбавки к окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук в размере 0,2 оклада;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)
6) районного коэффициента и других выплат в размере 5,6 оклада.