Недействующий

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ОМСКА "ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ" (с изменениями на: 21.02.2017)


VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера


27. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности не может превышать 5.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 21.02.2017 N 167-п)

Оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу, и может составлять до 5 размеров указанной средней заработной платы.

28. Размеры окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.

29. Выплаты руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения производятся на общих основаниях в соответствии с пунктами 13 - 21 настоящего Примерного положения.

(п. 29 в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)

30. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии со следующими целевыми показателями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:

- выполнение учреждением муниципального задания в полном объеме;

- достижение показателей качества предоставления услуги;

- выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности;

- количество обоснованных жалоб на оказываемую учреждением услугу за отчетный период и результаты их рассмотрения;

- отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства.

31. Назначение, изменение размера и отмена выплат руководителю учреждения производится на основании приказа структурного подразделения Администрации города Омска, на которое возложены функции и полномочия учредителя учреждения.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)