22. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
23. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п.
24. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
25. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.
26. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за особый характер (условия) работы в размере 8,85 оклада;
2) ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы в размере 1,44 оклада;
3) материальной помощи в размере 2 окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 3,6 оклада;
5) районного коэффициента в размере 3,88 оклада.