22. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
23. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п.
24. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
25. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.
26. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) ежемесячной доплаты за особый характер (условия) работы в размере не менее 18 окладов;
2) ежемесячной надбавки за стаж работы в размере не менее 3,6 оклада;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере не менее 6 окладов;
4) материальной помощи в размере не менее 2 окладов;
5) районного коэффициента в размере не менее 5,9 оклада.