33. Материальная помощь выплачивается работнику учреждения по его заявлению в размере двух окладов один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 10 календарных дней.
В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
34. Материальная помощь может выплачиваться работникам учреждения сверх рекомендуемого размера в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника или членов его семьи, в связи с рождением детей, со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения при условии предоставления соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных обстоятельств.
35. Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если работнику учреждения в течение первого года работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению работника учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на работу в учреждение до окончания календарного года.
36. Материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя, изданного на основании личного заявления работника.
37. Материальная помощь работникам учреждения производится в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание учреждения на очередной финансовый год, а также за счет средств, полученных учреждением от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.