Недействующий

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ОМСКА "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ" (с изменениями на: 21.02.2017)


VI. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам Учреждения


39. Работникам Учреждения, руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь.

Материальная помощь работникам Учреждения, руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере, не превышающем двух должностных окладов в год, на основании заявлений работника Учреждения, руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

В случае невыплаты работнику Учреждения указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.

40. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в год в исключительных случаях, в том числе в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника Учреждения, руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника Учреждения, руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера или членов их семей, в связи со смертью супруга (супруги) или близкого родственника работника Учреждения, руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, рождением ребенка и в иных подобных случаях, при условии предоставления соответствующих документов.

41. Выплата материальной помощи производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

42. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер должностного оклада, установленного на день оказания материальной помощи.