АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 декабря 2014 года N 1689-п

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ОМСКА "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Омска от 28.08.2018 N 868-п.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п, от 26.11.2015 N 1538-п, от 29.12.2015 N 1734-п, от 21.02.2017 N 167-п)

Руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр информационных ресурсов" согласно приложению к настоящему постановлению.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 29.12.2015 N 1734-п)

2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Омска от 26 марта 2014 года N 404-п "О системе оплаты труда работников бюджетного учреждения культуры города Омска "Кино-досуговое объединение".

3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 года.

4. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска
В.В.Двораковский

Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 2 декабря 2014 года N 1689-п

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр информационных ресурсов"

 (в редакции Постановлений Администрации города Омска от 26.11.2015 N 1538-п, от 29.12.2015 N 1734-п, от 21.02.2017 N 167-п)

 I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр информационных ресурсов" (далее - Примерное положение) определяет порядок установления и рекомендуемые размеры должностных окладов, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, не относящихся к выплатам стимулирующего и компенсационного характера (материальная помощь), работникам Казенного учреждения города Омска "Центр информационных ресурсов" (далее - Учреждение), а также условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 29.12.2015 N 1734-п)

2. Заработная плата работников Учреждения, руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

3. Оплата труда работников Учреждения, включая должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты и материальную помощь, осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения и объемов бюджетных ассигнований, доведенных Учреждению на оплату труда на очередной финансовый год.

4. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений Учреждения рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений Учреждения.

5. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры должностных окладов работников Учреждения, размеры материальной помощи определяются положением об оплате труда работников Учреждения, утверждаемым руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию со структурным подразделением Администрации города Омска, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - учредитель Учреждения).

6. Предельная доля оплаты труда работников Учреждения, относимых к административно-управленческому персоналу Учреждения, в фонде оплаты труда работников Учреждения должна составлять не более 40 процентов.

7. К административно-управленческому персоналу Учреждения относятся работники Учреждения, занятые непосредственно управлением Учреждением, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения, согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.

8. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано Учреждение, согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.

II. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников Учреждения

9. Размеры должностных окладов работников Учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников телевидения (радиовещания), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:

1) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня", - 5800,00 рублей;

2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня":

- 1 квалификационный уровень - 5900,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 6000,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 6200,00 рублей;

3) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня":

- 1 квалификационный уровень - 7000,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 7705,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 8334,00 рублей;

- 4 квалификационный уровень - 8500,00 рублей;

- 5 квалификационный уровень - 8600,00 рублей;

4) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня":

- 1 квалификационный уровень - 8800,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 8900,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 9000,00 рублей.

10. Размеры должностных окладов работников Учреждения по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников телевидения (радиовещания), устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:

11. Размеры должностных окладов работников Учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:

1) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня", - 5800,00 рублей;

2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня":

- 1 квалификационный уровень - 5900,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 6000,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 6200,00 рублей;

3) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня":

- 1 квалификационный уровень - 7000,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 7705,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 8334,00 рублей;

- 4 квалификационный уровень - 8500,00 рублей;

4) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня":

- 1 квалификационный уровень - 8800,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 8900,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 9000,00 рублей.

12. Размеры должностных окладов работников Учреждения по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:

13. Размеры должностных окладов работников Учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:

1) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

- 1 квалификационный уровень - 5800,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 5850,00 рублей;

2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

- 1 квалификационный уровень - 5900,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 5950,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 6000,00 рублей;

- 4 квалификационный уровень - 6050,00 рублей;

- 5 квалификационный уровень - 6100,00 рублей;

3) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

- 1 квалификационный уровень - 6781,00 рублей;

- 2 квалификационный уровень - 7000,00 рублей;

- 3 квалификационный уровень - 7500,00 рублей;

- 4 квалификационный уровень - 8000,00 рублей;