Целью программы является обеспечение условий стабильного развития добычи и переработки топливно-энергетических полезных ископаемых на территории Красноярского края.
Для достижения цели программы и планируемых целевых показателей предусматривается решение следующих задач:
создание условий для сохранения и развития деятельности организаций вида экономической деятельности;
содействие организациям, добывающим и перерабатывающим топливно-энергетические полезные ископаемые на территории Красноярского края, в реализации ими инвестиционных программ, в том числе программ по внедрению новых технологий и инновационных подходов;
содействие в расширении рынков сбыта топливно-энергетических полезных ископаемых, добываемых на территории Красноярского края;
содействие в повышении обеспеченности квалифицированными специалистами организаций, добывающих и перерабатывающих топливно-энергетические полезные ископаемые на территории Красноярского края;
содействие повышению инвестиционной привлекательности нераспределенного фонда недр Красноярского края в отношении углеводородного сырья;
содействие развитию инфраструктуры для транспортировки нефти и газа.
Выбор мероприятий программы определяется рисками, вызванными низкими темпами реализации инвестиционных проектов, снижением спроса на производимую продукцию.
В результате реализации мероприятий программы в 2018 году по сравнению с 2014 годом планируется:
1) в области добычи угля:
увеличение объема добычи угля на 6,6 процента;
увеличение объема отгруженной продукции на 42 процента;
увеличение среднемесячной заработной платы на 8 процентов;
увеличение среднесписочной численности работников на 3 процента;
2) в области добычи сырой нефти и природного газа:
увеличение объема добычи природного газа на 46 процентов;
увеличение среднесписочной численности работников на 17 процентов;
3) в области производства нефтепродуктов:
увеличение объема отгруженной продукции на 113 процентов;
увеличение объема первичной переработки нефти на 39,4 процента;
увеличение среднемесячной заработной платы на 28 процентов;
увеличение среднесписочной численности работников на 41,7 процента.