12. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя.
13. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
- начало работы - 8 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы - 17 часов 45 минут, по пятницам в 16 часов 30 минут;
- выходные дни - суббота, воскресенье.
В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Гражданским служащим, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Гражданским служащим предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению гражданского служащего представитель нанимателя вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности служебного времени в соответствии с законодательством.
15. Для гражданских служащих, замещающих все группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
16. Выход гражданского служащего в течение служебного времени за пределы здания, в котором размещено соответствующее структурное подразделение Аппарата, осуществляется только с согласия непосредственного руководителя.
17. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и отдел государственной службы и кадров в течение одного дня со времени ее начала.
18. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется отделом государственной службы и кадров по установленной законодательством форме.
19. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.