АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 октября 2015 года N 19


Об утверждении Служебного распорядка Аппарата Губернатора и Правительства Омской области

(с изменениями на 10 февраля 2023 года)

(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4, от 05.04.2016 N 9, от 27.07.2016 N 18, от 29.05.2020 N 9, от 17.11.2022 N 15, от 22.12.2022 N 17, от 10.02.2023 N 2)

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Аппарата Губернатора и Правительства Омской области.

2. Признать утратившим силу приказ Управления делами Правительства Омской области от 14 ноября 2012 года N 28 "О Служебном распорядке Управления делами Правительства Омской области".

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
руководитель Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
В.Б.Компанейщиков

Приложение
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 29 октября 2015 г. N 19

Служебный распорядок Аппарата Губернатора и Правительства Омской области

(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4, от 05.04.2016 N 9, от 27.07.2016 N 18, от 29.05.2020 N 9, от 17.11.2022 N 15, от 22.12.2022 N 17, от 10.02.2023 N 2)

1. Общие положения

1. Служебный распорядок Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - Служебный распорядок) является локальным нормативным актом, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат).

2. Служебная деятельность государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности гражданской службы в Аппарате (далее - гражданский служащий), осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (далее - законодательство о государственной гражданской службе), законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в части, не урегулированной законодательством о государственной гражданской службе.

3. Представителем нанимателя для гражданского служащего (далее - представитель нанимателя) является:

1) Губернатор Омской области в отношении гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области;

2) руководитель Аппарата в отношении остальных гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в Аппарате.

2. Порядок поступления граждан на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

4. Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

5. Назначение на должность гражданской службы в Аппарат, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданских служащих оформляется:

1) в отношении должностей гражданской службы, назначение на которые в соответствии с областным законодательством осуществляется Губернатором Омской области, - распоряжением Губернатора Омской области;

2) в отношении остальных должностей гражданской службы - распоряжением Аппарата.

6. При поступлении гражданина на гражданскую службу с ним заключается служебный контракт.

7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет в отдел государственной службы и кадров Аппарата (далее - отдел государственной службы и кадров) документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4)

8. При поступлении на гражданскую службу в Аппарат гражданский служащий должен быть ознакомлен отделом государственной службы и кадров под роспись со Служебным распорядком, Положением об Аппарате, положением о структурном подразделении Аппарата, в котором он будет проходить гражданскую службу, должностным регламентом и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными со служебной деятельностью гражданского служащего.

9. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством о государственной гражданской службе.

10. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы гражданский служащий сдает:

1) в отдел государственной службы и кадров служебное удостоверение, подписанный обходной лист по форме, устанавливаемой отделом государственной службы и кадров;

2) в управление информационно-технического обеспечения и документооборота Аппарата персональный идентификатор и электронную карту доступа в здание, в котором размещено соответствующее структурное подразделение Аппарата.

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 29.05.2020 N 9)

11. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.

3. Служебное время и время отдыха

12. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя.

13. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

- начало работы - 8 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы - 17 часов 45 минут, по пятницам в 16 часов 30 минут;

- выходные дни - суббота, воскресенье.

В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

Гражданским служащим, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Гражданским служащим предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению гражданского служащего представитель нанимателя вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности служебного времени в соответствии с законодательством.

15. Для гражданских служащих, замещающих все группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

16. Выход гражданского служащего в течение служебного времени за пределы здания, в котором размещено соответствующее структурное подразделение Аппарата, осуществляется только с согласия непосредственного руководителя.

17. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и отдел государственной службы и кадров в течение одного дня со времени ее начала.

18. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется отделом государственной службы и кадров по установленной законодательством форме.

19. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

(п. 19 в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 27.07.2016 N 18)

20. Гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.