ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ИЛИ ОБ ОТСУТСТВИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Настоящее Положение обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.
3. Работодатели представляют информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.
4. Информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению. Разъяснения Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по заполнению сведений, включаемых в информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаются на:
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
информационном портале занятости населения официального сайта Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (www.bashzan.ru);
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
официальных сайтах государственных учреждений службы занятости населения Республики Башкортостан.
6. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
7. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями непосредственно в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, направлена ими почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
8. Работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал) и самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя" размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885.
9. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.