2.1. Заработная плата руководителя Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
2.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Министерством образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее - Министерство образования) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации краевых учреждений по группам по оплате труда.
2.3. Группы по оплате труда определяются Министерством образования в зависимости от количества контингента или штатной численности по видам Учреждений.
2.4. Оклад руководителя Учреждения определяется Министерством образования с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда с применением кратности оклада руководителя Учреждения, утвержденного настоящим Положением, к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", предусмотренному Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденным приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 26 августа 2014 года N 679, в размере 3300 руб. (таблица).