Недействующий

Об утверждении Положения о контрольно-аналитическом департаменте администрации города Перми (с изменениями на 19 марта 2018 года)



V. Руководство


5.1. Начальник Департамента назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке.


5.2. На должность начальника Департамента назначается лицо, соответствующее установленным правовыми актами администрации города Перми квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.


(п. 5.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 19.03.2018 N 153)


5.3. Начальник Департамента имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем аппарата администрации города Перми в установленном порядке.


5.4. Начальник Департамента:


5.4.1. осуществляет непосредственное руководство деятельностью Департамента, организует работу Департамента в соответствии с настоящим Положением;


5.4.2. дает указания по вопросам деятельности Департамента, обязательные для исполнения всеми специалистами Департамента;


5.4.3. подготавливает предложения руководителю аппарата администрации города Перми по структуре и штатному расписанию Департамента;


5.4.4. определяет полномочия, распределяет обязанности заместителя и других специалистов, утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные инструкции специалистов, устанавливает степень ответственности заместителя, руководителей структурных подразделений и специалистов Департамента за порученную работу, способствует повышению их квалификации;


(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 19.03.2018 N 153)


5.4.5. способствует повышению эффективности и результативности труда специалистов, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины;


5.4.6. вносит предложения в установленном порядке о назначении на должность, освобождении от должности, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности специалистов Департамента, определяет размеры премий, материальной помощи, надбавок и иных стимулирующих выплат в соответствии с действующим законодательством;


5.4.7. издает распоряжения о проведении проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;


5.4.8. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности Департамента в соответствии с установленной формой допуска.