Постановлением Правительства Республики Тыва от 28 июня 2013 года N 391 реорганизованы 2 организации начального профессионального образования - Профессиональное училище N 1 и Профессиональное училище N 11 г. Кызыла путем слияния и образования новой образовательной организации среднего профессионального образования "Тувинский политехнический техникум". Министерством образования и науки Республики Тыва в 2013 году 3 организации начального профессионального образования переименованы в образовательные организации среднего профессионального образования: ГБОУ НПО Республики Тыва "Профессиональное училище N 2 с. Балгазын" - в ГБОУ СПО Республики Тыва "Тувинский агропромышленный техникум", ГБОУ НПО Республики Тыва "Профессиональное училище N 6 г. Чадана" - в ГБОУ СПО Республики Тыва "Тувинский технологический техникум", ГБОУ НПО Республики Тыва "Профессиональное училище N 8 г. Шагонара" - в ГБОУ СПО Республики Тыва "Тувинский техникум жилищно-коммунального хозяйства и сервиса".
В связи с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" все организации начального и среднего профессионального образования переименованы в профессиональные образовательные организации.
2. Число реорганизованных образовательных программ
В восьми организациях среднего профессионального образования введена двухуровневая подготовка кадров по программам среднего профессионального образования - подготовки специалистов среднего звена и подготовки квалифицированных рабочих, служащих. В пяти организациях среднего профессионального образования реализуются образовательные программы подготовки специалистов среднего звена, в трех образовательных организациях - программы подготовки квалифицированных рабочих кадров и служащих.
В рамках контрольных цифр приема в профессиональных образовательных организациях в 2013 году открыты новые образовательные программы подготовки специалистов среднего звена за счет сокращения объема по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих - "Технология продукции общественного питания", "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений", "Компьютерные сети", "Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции", "Сервис домашнего и коммунального хозяйства".
3. Изменение по сравнению с уровнем 2013 года расходов консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации на образование, в том числе на выполнение указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г., с указанием ассигнований на оплату труда педагогических работников.
Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).
Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализацию республиканской комплексной целевой программы "Развитие профессионального образования в Республике Тыва на 2011 - 2015 годы";
создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.