2. Квота для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в соответствии с Законом Республики Северная Осетия-Алания от 17 июня 2008 г. N 28-РЗ "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания".
Трудоустройство в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости Республики Северная Осетия-Алания.
3. В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов составляет для работодателей со среднесписочной численностью работников:
от 101 до 300 работников - одно специальное рабочее место;
от 301 до 1000 работников - два специальных рабочих места;
от 1001 до 3000 работников - три специальных рабочих места;
свыше 3000 работников - четыре специальных рабочих места.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.12.2021 N 490)
4. Создание специального рабочего места включает в себя:
оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;
обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием;
дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности;
социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.