1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года, протокол N 11, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.
2. Система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области (далее - учреждение здравоохранения) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам учреждений здравоохранения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждений здравоохранения.
5. Заработная плата работников учреждений здравоохранения, начисленная в соответствии с Положением (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам учреждений здравоохранения до момента вступления в силу данного Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений здравоохранения и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Заработная плата работнику учреждения здравоохранения устанавливается трудовым договором, в котором конкретизируются должностные обязанности работника учреждения здравоохранения, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения выплат стимулирующего характера в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых государственных услуг.