26. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя организации, установленный в трудовом договоре, определяется в порядке, установленном Правительством Иркутской области, в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 9 размеров среднего оклада (должностного оклада).
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 12.12.2017 N 73-мпр)
Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, утверждается правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 12.12.2017 N 73-мпр)
Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников для определения должностного оклада руководителя установлен постановлением Правительства Иркутской области от 28 апреля 2017 года N 292-пп "О Порядке определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения Иркутской области".
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 12.12.2017 N 73-мпр)
Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации, к квалификации которых предусмотрены требования о наличии высшего профессионального (медицинского) образования федеральными нормативными правовыми актами, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя.
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 31.03.2023 N 10-мпр)
Размеры должностных окладов заместителей руководителя организаций, к квалификации которых не предусмотрены требования о наличии профессионального (медицинского) образования федеральными нормативными правовыми актами, и главных бухгалтеров организаций, устанавливаются на 20 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя.
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 31.03.2023 N 10-мпр)
Коэффициент кратности должностного оклада конкретного руководителя к среднему размеру оклада (должностного оклада) основного персонала возглавляемой им организации может изменяться ежегодно и определяется с учетом:
(абзац введен Приказом министерства здравоохранения Иркутской области от 30.10.2019 N 69-мпр)
а) типа организации (городские больницы, районные больницы, поликлиники, станции скорой помощи и т.п.);