Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (с изменениями на 6 августа 2024 года)



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинской сестры

N п/п

Наименование показателей

Критерий

Оценка

Периодичность

1.

Соблюдение медицинской этики и деонтологии

Абсолютное число жалоб и замечаний

отсутствие жалоб населения и замечаний руководства

2.

Письменные замечания от руководства больницы (зав. отделением, заместители главного врача, главный врач) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации

Число замечаний

отсутствие

3.

Удовлетворенность пациентов лечебно-диагностическим процессом

Не менее 25 анкет на медицинскую сестру

4.

Соблюдение санитарно-эпидемического режима

Количество выявленных нарушений

отсутствие

5.

Своевременность выполнения врачебных назначений

Количество замечаний

отсутствие

6.

Осложнения от проведенных лечебно-диагностических манипуляций

Количество осложнений

отсутствие

7.

Работа в "Школе здоровья"

Кол-во обученных

8.

Патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг; с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении

% охваченных патронажем от числа подлежащих в соответствии с планом


Выплаты стимулирующего характера не начисляются в следующих случаях:


а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;


б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.