Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (с изменениями на 6 августа 2024 года)



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности амбулаторно-поликлинического подразделения и его руководителя

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1

Выполнение плана объемных показателей

100%

от % до %

от % до %

2

Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений

% и более

от % до %

менее %

3

Запущенность онкологических заболеваний

менее %

% и более

4

Обоснованные жалобы

отсутствие

1 и более

5

Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи

% и более опрошенных

менее %

6

Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности)

% и более

менее %

7

Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности)

% и более

менее %


Примечание:


выплаты стимулирующего характера руководителю подразделения не начисляются в следующих случаях:


а) выполнение плана объемных показателей ниже 90%;


б) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;


в) выявление в подразделении нарушения правил противопожарной безопасности.