Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (с изменениями на 6 августа 2024 года)



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера) скорой помощи

N п/п

Наименование показателей

Критерий

Оценка

Периодичность

1.

Расхождение диагнозов СМП и предварительных диагнозов стационара

Число случаев

2.

Показатель госпитализации больных, доставленных СМП

Доля госпитализированных к общему числу доставленных больных СМП

<*>

3.

Показатель повторных вызовов в течение суток (за исключением активных)

Количество повторных вызовов к одному и тому же больному в течение 24 часов после первого посещения бригадой СМП, в т.ч. после отказа от госпитализации

отсутствие

4.

Дефекты в оформлении медицинской документации

Число замечаний

отсутствие

5.

Наличие обоснованных жалоб

Количество жалоб

отсутствие

6.

Соблюдение стандартов (протоколов) оказания скорой медицинской помощи

Случаи нарушений

отсутствие

7.

Улучшение показателей здоровья населения

Догоспитальная <**> летальность при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года

отсутствие


________________


* определяются руководителем организации с учетом численности, плотности, половозрастного состава населения, уровня заболеваемости и иных особенностей;


** в период оказания медицинской помощи.


Выплаты стимулирующего характера врачу (фельдшеру) скорой помощи не начисляются в следующих случаях:


а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;


б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно;


в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.