ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Тульской области от 30 сентября 2013 года N 1989-ЗТО "Об образовании" и определяет условия и порядок выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным категориям работников муниципальных организаций, расположенных на территории Тульской области.
2. Пособие на санаторно-курортное лечение (далее - пособие) ежегодно выплачивается работникам, указанным в части 1 статьи 10 Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года N 1989-ЗТО "Об образовании" (далее - работники), за счет средств бюджета Тульской области.
3. Пособие выплачивается работникам в размере оклада, должностного оклада по основной занимаемой должности один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части выплата пособия производится только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
5. Лицам, работающим по совместительству, пособие выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют права на его получение.
6. Пособие не выплачивается работникам, получившим его в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году в муниципальные организации.
7. Решение о выплате пособия принимается руководителем муниципальной организации, расположенной на территории Тульской области, на основании заявления работника, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней с момента подачи заявления.
8. Решение о выплате пособия руководителям муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных муниципальными образованиями Тульской области, принимается учредителем на основании заявления руководителя, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней с момента подачи заявления.
По заявлению работника пособие перечисляется ему на счет, открытый в установленном порядке в кредитной организации.