Действующий

О реализации постановления Правительства Астраханской области от 21.02.2013 N 43-П (с изменениями на 11 июня 2024 года)



Утверждены
Постановлением
министерства здравоохранения
Астраханской области
от 7 октября 2015 г. N 71П



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА

(в ред. Постановлений минздрава Астраханской области от 25.09.2017 N 29П, от 26.12.2020 N 29П, от 15.12.2021 N 16П, от 12.04.2022 N 8П, от 23.05.2022 N 10П, от 11.06.2024 N 6П)



1. Настоящие Порядок и условия установления персонального повышающего коэффициента (далее - порядок и условия) разработаны для применения государственными учреждениями, подведомственными министерству здравоохранения Астраханской области (далее - учреждение), при разработке коллективных договоров и локальных нормативных актов, регламентирующих отдельные выплаты стимулирующего характера.


2. Решение об установлении и изменении в течение календарного года персонального повышающего коэффициента принимается комиссией учреждения (далее - комиссия) и утверждается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения в форме приказа.


3. Положение о комиссии и ее состав утверждаются локальным нормативным актом учреждения, решения комиссии оформляются протоколом.


4. Основания для изменения в течение календарного года персонального повышающего коэффициента, а также срок его применения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.


5. Персональный повышающий коэффициент отдельным высокоэффективным работникам вводится в целях формирования устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне результативности деятельности, стимулирования личных достижений работника, а также привлечения и сохранения высококвалифицированных кадров и работников дефицитных профессий.


6. К высокоэффективным работникам относятся работники, обладающие самостоятельностью суждения, продуктивностью мышления, высоким уровнем профессиональной подготовки, значительным практическим опытом, способные самостоятельно и ответственно внедрять передовые методы работы, деятельность которых значительно улучшает показатели эффективности учреждения и (или) в отрасли по направлению деятельности работника, а также работники дефицитных профессий.


(в ред. Постановления минздрава Астраханской области от 25.09.2017 N 29П)


7. Персональный повышающий коэффициент отдельным высокоэффективным работникам учреждения устанавливается по основной работе и (или) работе по совместительству в текущем финансовом году, выплачивается ежемесячно в течение установленного срока.


(п. 7 в ред. Постановления минздрава Астраханской области от 26.12.2020 N 29П)


8. Условия применения персонального повышающего коэффициента следующие:


8.1. Отдельным высокоэффективным работникам учреждения:


- поощрение работника за внедрение передовых методов работы, за личный вклад в проведении организационно-экономических изменений, организационных мероприятий, направленных на повышение качества и эффективности работы учреждения;


- поощрение уникального работника учреждения высокой квалификации, пользующегося заслуженным авторитетом среди коллег;