ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2015 года N 1203-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 27.01.2014 N 55-П
1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы, утвержденную постановлением Правительства области от 27.01.2014 N 55-п "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы", изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Председатель
Правительства области
А.Л.КНЯЗЬКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 09.11.2015 N 1203-п
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ
1. Таблицу "Общая потребность в финансовых ресурсах" изложить в следующей редакции:
"Общая потребность в финансовых ресурсах
Источники финансирования | Плановый объем финансирования (руб.) | |||
всего | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |
Предусмотрено законом об областном бюджете: | ||||
- областные средства | 9331000 | 4421000 | 2645000 | 2265000 |
Справочно (за рамками закона об областном бюджете): | ||||
местные бюджеты | 245250 | 245250 | 0 | 0 |
Итого по ОЦП | 9576250 | 4666250 | 2645000 | 2265000 |
".
2. Пункт 1 раздела III изложить в следующей редакции:
N | Наименование задачи | Результат | ||||
наименование | единица измерения | плановое значение | ||||
2014 год | 2015 год | 2016 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Разработка и внедрение новых технологий отбора кадров | минимальное количество ОГВ, внедривших единую методику отбора кадров | единиц | 6 | 24 | 33 |
3. В разделе V:
3.1. Подпункт 1.1.2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
N | Наименование задачи/мероприятия (в установленном порядке) | Результат выполнения мероприятия | Срок реализации, годы | Плановый объем финансирования, (млн. руб.) | Исполнитель и соисполнители мероприятия | |||
наименование (единица измерения) | плановое значение | |||||||
всего | ОБ | МБ | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1.1.2 | Внедрение единой методики отбора кадров | минимальное количество ОГВ, внедривших единую методику отбора кадров | 6 | 2014 | - | - | - | УГСиКП, |
24 | 2015 | - | - | - | ||||
33 | 2016 | - | - | - | ||||
3.2. В пункте 4:
- строку "Внедрение новых подходов к профессиональному развитию ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров" изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
4 | Внедрение новых подходов к профессиональному развитию ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров | 2014 - 2016 | 7,289 | 7,044 | 0,245 | УГСиКП, | ||
2014 | 4,380 | 4,135 | 0,245 | |||||
2015 | 1,559 | 1,559 | - | |||||
2016 | 1,35 | 1,35 | - | |||||
- в подпункте 4.1:
строку "Организация обучения ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров" изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
4.1 | Организация обучения ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров | 2014 - 2016 | 7,289 | 7,044 | 0,245 | УГСиКП, | ||
подпункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
4.1.1 | Организация обучения по программам, направленным на развитие базовых и специальных компетенций | минимальное количество ГГС (МС), прошедших обучение | 305 (145) | 2014 | 2,3 | 2,3 | - | УГСиКП, |
430 | 2015 | 1,529 | 1,529 | - | ||||
260 | 2016 | 1,25 | 1,25 | - |
3.3. В пункте 7:
- строку "Обеспечение информационной открытости гражданской и муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
7 | Обеспечение информационной открытости гражданской и муниципальной службы | 2014 - 2016 | 0,787 | 0,787 | - | УГСиКП, | ||
2014 | 0,03 | 0,03 | - | |||||
2015 | 0,457 | 0,457 | - | |||||
2016 | 0,3 | 0,3 | - | |||||
- подпункт 7.3 изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
7.3 | Организация, проведение и участие в традиционных межрегиональных научно-практических семинарах-практикумах, конференциях, форумах по вопросам развития гражданской и муниципальной службы, управления проектами | количество мероприятий | 1 | 2014 | - | - | - | УГСиКП, |
2 | 2015 | 0,137 | 0,137 | - | ||||
1 | 2016 | 0,3 | 0,3 | - |
- подпункт 7.5 изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
7.5 | Проведение третьего регионального конкурса "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий" | конкурс "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий" проведен | да | 2015 | 0,320 | 0,320 | - | УГСиКП, |
3.4. В пункте 8:
- строку "Внедрение элементов проектного управления в ОИВ ЯО" изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
8 | Внедрение элементов проектного управления в ОИВ ЯО | 2015 | 0,253 | 0,253 | - | УГСиКП | ||
- подпункт 8.3 изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
8.3 | Организация и проведение конкурса "Лучший в проектном управлении" | конкурс проведен (да/нет) | да | 2015 | 0,253 | 0,253 | - | УГСиКП |
3.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
9 | Внедрение элементов процессного управления в ОИВ | 2015 и 2016 | 0 | 0 | УГСиКП | |||
9.1 | Разработка и утверждение методики расчета оптимальной численности ОИВ/СППО на основе анализа деятельности | методика утверждена (да/нет) | да | 2015 | - | - | - | УГСиКП |
9.2 | Проведение расчета оптимальной штатной численности ОИВ/СППО на основе методики | количество ОИВ/СППО, анализ деятельности которых проведен с использованием методики (единиц) | 4 | 2015 | 0 | 0 | - | УГСиКП |
5 | 2016 | - | - | - | УГСиКП | |||
3.6. Строку "Итого по ОЦП" изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Итого по ОЦП | 2014 | 4,666 | 4,421 | 0,245 | ||||
2015 | 2,645 | 2,645 | ||||||
2016 | 2,265 | 2,265 | ||||||
