Координатор подпрограммы после получения из управления (по защищенным каналам) информации о заявителе, осуществившем подбор муниципального образования и рабочего места на территории вселения, организует согласование кандидатуры с территориальным уполномоченным органом и работодателем.
В целях повышения результативности проведения согласительных процедур при наличии соответствующих технических условий центр занятости населения организует проведение видеособеседования заявителя и работодателя.
Территориальный уполномоченный орган совместно с центром занятости населения муниципального образования территории вселения и работодателем проводит согласительные процедуры:
проводит анализ соответствия уровня квалификации потенциального участника Государственной программы с указанной в заявлении должности;
определяет возможность жилищного размещения потенциального участника Государственной программы в соответствии с планируемым вариантом постоянного или временного проживания, предоставляемого работодателем;
составляет соглашение о намерениях по приему и трудоустройству заявителя, которое подписывается работодателем, территориальным уполномоченным органом муниципального образования территории вселения и центром занятости населения в муниципальном образовании территории вселения;
готовит мотивированный отказ принять потенциального участника Государственной программы в случае несогласования его кандидатуры.
Координатор подпрограммы с учетом результатов согласования территориального уполномоченного органа муниципального образования территории вселения готовит решение о соответствии (несоответствии) требованиям подпрограммы в отношении заявителя и направляет его в управление.
Последовательность и сроки направления информации при реализации Государственной программы определены приказом МВД России от 30 октября 2017 г. N 816 "Об утверждении Порядка направления информации при реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".