Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ БАЗОВЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И УСТАНОВЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ БАЗОВЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ СМЕТНОГО НОРМИРОВАНИЯ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Таблица 1. Размер коэффициента квалификации для исчисления базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений, занимающих должности служащих

Квалификационный уровень

Профессии служащих, отнесенных к квалификационному уровню

Коэффициент квалификации

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Кассир, секретарь, статистик, архивариус, делопроизводитель

1,0

2 квалификационный уровень

Старший статистик, старший учетчик, старший инспектор по учету

1,1

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник-программист

1,2

2 квалификационный уровень

Заведующий канцелярией, заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий бюро пропусков

1,4

3 квалификационный уровень

Начальник хозяйственного отдела

1,5

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Аналитик, бухгалтер, экономист, инженер по охране труда, менеджер по персоналу, инженер

1,9

2 квалификационный уровень

Аналитик 2 категории, бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории, инженер 2 категории

2,0

3 квалификационный уровень

Аналитик 1 категории, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, инженер 1 категории

2,2

4 квалификационный уровень

Ведущий аналитик, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий инженер, ведущий специалист

2,4

5 квалификационный уровень

Главный специалист: в отделах, в отделениях, заместитель главного бухгалтера

2,6

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

Начальник отдела

3,4

2 квалификационный уровень

Главный специалист по защите информации

3,5

3 квалификационный уровень

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

3,6


Коэффициент квалификации для исчисления величины базовой ставки заработной платы заместителя начальника отдела - 3,1.

Базовые ставки заработной платы работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, путем произведения базовой единицы и коэффициента квалификации в соответствии с таблицей 2.