3.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя освобождаются от занимаемой должности Губернатором города Севастополя.
3.2. Проект правового акта Губернатора города Севастополя об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя готовится исполнительным органом государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, и направляется на согласование Заместителю Губернатора.
3.3. К проекту правового акта Губернатора города Севастополя об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя прилагаются документы, подтверждающие наличие основания для прекращения трудового договора.
3.4. После принятия Губернатором города Севастополя правового акта об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя исполнительный орган государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, расторгает трудовой договор с указанным лицом.
3.5. В случае если трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя прекращается по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, проект соглашения о расторжении трудового договора подлежит согласованию с Заместителем Губернатора. Копия соглашения о расторжении трудового договора после его подписания сторонами направляется в Департамент.