Государственные библиотеки города Севастополя в зависимости от их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой методической работы и объема деятельности по обслуживанию читателей и населения относятся к одной из групп по оплате труда руководителей и главных специалистов.
1. Государственные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов в зависимости от следующих показателей:
а) Центральные городские библиотеки, централизованные библиотечные системы и объединения, самостоятельные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от следующих показателей:
Группы по оплате труда | Читатели, тыс. чел. | Количество книговыдач, тыс. экз. |
I | Свыше 75 | свыше 1500 |
II | от 50 до 75 | от 1050 до 1500 |
III | от 25 до 50 | от 525 до 1050 |
IV | от 10 до 25 | от 210 до 525 |
При отнесении централизованных библиотечных систем к группе оплаты труда используется общая численность читателей и количество книговыдач в системе, включая показатели филиалов.
б) библиотеки учреждений среднего профессионального образования:
Группы по оплате труда | Читатели, чел. | Количество книговыдач, тыс. экз. |
I | свыше 800 | свыше 20 |
II | от 600 до 800 | от 15 до 20 |
III | от 400 до 600 | от 10 до 15 |
IV | до 400 | до 10 |
в) библиотеки учреждений высшего профессионального образования:
Группы по оплате труда | Читатели, тыс. чел. | Количество книговыдач, тыс. экз. |
I | свыше 15 | свыше 600 |
II | от 10 до 15 | от 300 до 600 |
III | от 5 до 10 | от 150 до 300 |
IV | от 1 до 5 | от 100 до 150 |
г) библиотеки общеобразовательных учреждений:
Группы по оплате труда | Читатели, чел. |
I | свыше 1500 |
II | от 1000 до 1500 |
III | от 300 до 1000 |
IV | до 300 |
д) библиотеки учреждений дополнительного образования:
Группы по оплате труда | Читатели, чел. |
I | свыше 1000 |
II | от 600 до 1000 |
III | от 300 до 600 |
IV | до 300 |
е) специальные отраслевые научные библиотеки: