5.1. Государственным служащим устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с сохранением замещаемой государственной должности и денежного содержания. Заявление об отпуске, согласованное с непосредственным руководителем, представляется в кадровую службу для подготовки приказа за 20 дней до начала отпуска.
5.3. По заявлению государственного служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
5.4. При увольнении с замещаемой государственной должности государственному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению государственного служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия).
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
5.5. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
5.6. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
5.7. Государственному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за государственным служащим сохраняется замещаемая должность.
5.8. В связи со служебной необходимостью, допускается отзыв государственного служащего из очередного отпуска исключительно с его письменного согласия на основании служебной записки непосредственного руководителя.