Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края (с изменениями на 4 августа 2020 года)

3.6. Заключение договора между центром занятости населения и работодателем

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению договора между центром занятости населения и работодателем является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.

3.6.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в день получения двух экземпляров договора, подписанного директором центра занятости населения, проставляет оттиск печати центра занятости населения на двух экземплярах подписанного договора и не позднее следующего рабочего дня направляет работодателю для подписания оба экземпляра договора.

3.6.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 рабочих дней с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, двух экземпляров подписанного договора.

3.6.4. Результатом административной процедуры является подписанный в двух экземплярах договор между центром занятости населения и работодателем.

3.6.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.