Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края (с изменениями на 4 августа 2020 года)



3.7. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора


3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора являются поступившие в центр занятости населения договор, подписанный центром занятости населения и работодателем, и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах.


3.7.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, на основании поступившего в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.


3.7.3. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, указывает:


1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;


2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда;


3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;


4) необходимое количество работников;


5) характер работы (временная, надомная);


6) сроки и продолжительность проведения общественных работ;


7) размер заработной платы;


8) режим работы;


9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;


10) перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;


11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения.