N п/п | Наименование процедуры (процесса) исполнения административной процедуры | Особенности исполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры | Сроки исполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры | Исполнитель процедуры (процесса) исполнения административной процедуры | Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры | Формы документов, необходимые для выполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Предоставление информации о государственной услуге заинтересованному лицу | ||||||
1.1 | Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заинтересованному лицу | Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется, через МФЦ заинтересованному лицу | Не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса | Работник центра занятости населения, работник МФЦ | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
2. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей | ||||||
2.1 | Прием заявлений о предоставлении государственной услуги | Осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги | При личном обращении заявителя в центр занятости населения - в день личного обращения заявителя. При подаче заявления в МФЦ - в день его поступления | Работник центра занятости населения, работник МФЦ | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ | ||||||
3.1 | Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ | Проводится сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, в результате которых получается информация о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах | Не более 1 рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
3.2 | Отбор работодателей для организации проведения общественных работ | Проводится отбор работодателей для организации проведения общественных работ проводится исходя из сведений: - количество создаваемых рабочих мест; - участие работодателей в реализации деятельности, имеющей социальную направленность; - возможность организации общественных работ для граждан, имеющих приоритетное право на участие в общественных работах; - наличие или возможность создания рабочего места для граждан, имеющих инвалидность; - транспортная доступность места проведения общественных работ; - сроки и продолжительность общественных работ; - соблюдение работодателем трудового законодательства; - оценка возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания общественных работ | Не более 1 рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
3.3 | Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем | Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем, указанным в перечне работодателей, у которых может быть организовано проведение общественных работ. Согласовывается с работодателем: - порядок и условия; - положения, предусматривающие подбор работников для замещения постоянных рабочих мест; - возможность совмещения участия в общественных работах и профессионального обучения; - порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах; - права и обязанности центра занятости населения и работодателя; - сроки действия договора; - порядок и условия прекращения договора | Не более 2 часов | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
3.4 | Заключение договора между центром занятости населения и работодателем) | После подписания договора директором центра занятости населения договор направляется на подписание работодателю | Не более 2 рабочих дней | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
3.5 | Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора | После поступления в центр занятости населения подписанного договора и сведений о свободных рабочих местах для участия в общественных работах вносится информация в регистр получателей государственных услуг (далее - ПК). В ПК вносится: - наименование работодателя; - адрес места проведения общественных работ; - наименование профессии (должности); - необходимое количество работников; - характер работы (временная); - сроки проведения общественных работ; - размер заработной платы; - режим работы; - профессионально-квалификационные требования; - перечень социальных гарантий; - сведения о возможности постоянного трудоустройства, возможность совмещения с обучением | Не более 1 часа | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | По форме согласно приложению N 10 Приказа Минтруда N 90н |
4. Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах | ||||||
4.1 | Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах | Для направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах проводится анализ сведений о заявителе, внесенный в регистр получателей государственных услуг, уточняется профессиональная подготовка, рекомендуемый характер работы. Заявитель информируется о порядке, условиях проведения общественных работ, правовых последствиях, порядке выплаты материальной поддержки и сохранения права на получение пособия по безработице. Проводится подбор вариантов трудоустройства, согласовывается вариант трудоустройства с заявителем, кандидатура заявителя согласовывается с работодателем, оформляется и выдается заявителю направление (не более двух), заявитель информируется о необходимости представления в центр занятости населения полученного направления с отметкой работодателя, в случае отказа заявителя оформляется отказ | Не более 5 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
4.2 | Отказ заявителю в предоставлении государственной услуги | В случае отказа заявителю в предоставлении государственной услуги заявителю разъясняются причины и основания отказа, оформляется отказ | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
4.3 | Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения | Проводится анализ сведений в ПК и принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
2.4 | Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги | Информирование заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа, порядке и условиях оказания материальной поддержки, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначению гражданину даты посещения центра занятости населения | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
4.5 | Подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения | Подбор осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей. При подборе учитывается наличие профессии (должности), уровень профессиональной подготовки, рекомендации ИПРА, состояние здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя | Не более 3 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
4.6 | Согласование с заявителем вариантов общественных работ | Заявителю предлагается выбрать вариант (варианты) подходящих ему общественных работ, содержащихся в выписке из регистра получателей государственных услуг, и выразить свое мнение в отношении предложенного (предложенных) вариантов общественных работ | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
4.7 | Согласование с работодателем кандидатуры заявителя | Согласование кандидатуры заявителя производится по телефону, при этом уточняется наличие вакансии и соответствие заявителя требованиям работодателя, сообщается о направлении заявителя на собеседование | Не более 3 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
4.8 | Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах | Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах, факт получения направления (направлений) подтверждается личной подписью заявителя | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | По форме согласно приложению N 19 Приказа Минтруда N 90н |
4.9 | Информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения | Уведомление заявителя о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 дней с момента получения направления (направлений), предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения | Не более 1 минуты | Работник центра занятости населения | Нет | - |
4.10 | Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ | В случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) вариантом (вариантами) общественных работ оформляется отказ в регистре получателей и делается соответствующая запись в бланке учетной документации. Заявитель подтверждает факт отказа личной подписью в бланке учетной документации | Не более 1 минуты | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя | ||||||
5.1 | Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя | При последующих обращениях заявителя, которому выдано направление (направления) для участия в общественных работах, проводится: проверка наличия документов, внесение в регистр получателей государственных услуг информации о посещении работодателя, принятие решения об оказании заявителю выплаты материальной поддержки, назначение заявителю даты следующего посещения центра занятости населения под подпись (кроме граждан указанных в п. 3 ст. 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации (далее - Закон о занятости населения). Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки | Нет | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5.2 | Проверка наличия документов, необходимых для получения государственной услуги заявителем, при последующих обращениях заявителя | Проверяется наличие документов при последующих обращениях заявителя. В случае отсутствия оснований для отказа принимается решение об оказании государственной услуги заявителю в устной форме | Не более 1 минуты | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5.3 | Отказ заявителю в предоставлении государственной услуги | В случае установления оснований для отказа в предоставлении государственной услуги разъясняются заявителю причины, основание отказа | Не более 1 минуты | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5.4 | Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения | Принимается у заявителя результат рассмотрения кандидатуры. В случае отказа выясняются причины, по которым кандидатура была отклонена, информация заносится в ПК. В случае трудоустройства заявителя на общественные работы принимается копия срочного трудового договора и приобщается к личному делу заявителя | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5.5 | Осуществление административных процедур при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы | В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителю проводится подбор вариантов трудоустройства, согласовывается вариант трудоустройства с заявителем, кандидатура заявителя согласовывается с работодателем, оформляется и выдается заявителю направление (не более двух), заявитель информируется о необходимости представления в центр занятости населения полученного направления с отметкой работодателя, в случае отказа заявителя оформляется отказ | Не более 5 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5.6 | Принятие решения об оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения | В случае получения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан на общественные работы, а также копии срочного трудового договора принимается решение о назначении заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах. Решение оформляется приказом. Заявитель информируется о размере и сроках выплаты материальной поддержки под подпись | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | Приложение N 5 к Технологической схеме |
5.7 | Принятие решения об отказе заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения | Принятие решения об отказе заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | Приложение N 6 к Технологической схеме |
5.8 | Назначение заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под подпись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах | Заявителю из числа безработных граждан трудоустроенному на общественные работы, для которых общественные работы не являются подходящим местом работы, назначается дата посещения центра занятости населения в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора. В случае расторжения срочного трудового договора досрочно датой посещения центра занятости населения является первый рабочий день, следующий за днем расторжения срочного трудового договора. Заявитель уведомляется под подпись | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5.9 | Информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения | Заявитель, с которым заключен срочный трудовой договор, информируется о возможности поиска подходящей работы при посредничестве службы занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения | Не более 1 минуты | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
5.10 | Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах | Материальная поддержка начисляется заявителю из числа безработных граждан на основании приказа и справки работодателя за фактическое количество дней участия заявителя в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности | Не более 5 минут с момента получения справки от работодателя | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
6. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги | ||||||
6.1 | Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в центр занятости населения | Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации | В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления) | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
6.2 | Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в МФЦ | Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения | Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности - в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ "МФЦ" (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности - на бумажном носителе | Работник МФЦ | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
6.3 | Заявление об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал | Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе | В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |