3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является сделанное заявителем в устной форме согласие с подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ.
3.13.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, по телефону согласовывает с работодателем (работодателями) кандидатуру заявителя.
3.13.3. При согласовании кандидатуры заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уточняет наличие вакансии и соответствие (уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы) заявителя требованиям работодателя (работодателей), сообщает о направлении заявителя на собеседование.
3.13.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.13.2, 3.13.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента начала беседы работника центра занятости населения, осуществляющего предоставление государственной услуги, с работодателем по согласованию кандидатуры заявителя.
3.13.5. Результатом административной процедуры является согласие работодателя на направление к нему заявителя для участия в общественных работах.
3.13.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.