Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края (с изменениями на 4 августа 2020 года)



3.4. Отбор работодателей для организации проведения общественных работ


3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по отбору работодателей для организации проведения общественных работ является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.


3.4.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ.


3.4.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ исходя из сведений о:


1) количестве создаваемых мест и численности граждан, для которых осуществляется организация общественных работ;


2) участии работодателей в реализации на территории муниципального образования Красноярского края деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;


3) возможности организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);


4) наличии или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида;


5) транспортной доступности места проведения общественных работ;


6) условиях проведения общественных работ;


7) сроках и продолжительности проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;


8) соблюдении работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;


9) оценке возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;


10) наличии у работодателя средств на финансирование общественных работ.


(п. 3.4.3 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.08.2020 N 93-209)