Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, на территории Красноярского края (с изменениями на 21 сентября 2020 года)



3.2. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения


3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является:


1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или предложением;


2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, МФЦ.


(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21.04.2017 N 93-142)


3.2.2. Работник ЦЗН анализирует сведения о заявителе на основании представленных документов, предусмотренных пунктами 2.6.1, 2.7.1 настоящего Административного регламента, учитывает наличие в индивидуальной программе реабилитации инвалида сведений (об имеющихся у заявителя ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации МСЭ о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости, выданные по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых заявителю вакансиях и принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации инвалида работник ЦЗН получает сведения об инвалидности заявителя, содержащиеся во ФГИС "Федеральный реестр инвалидов", в порядке электронного межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации.


(п. 3.2.2 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21.09.2020 N 93-250)


3.2.2.1. Исключен. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21.09.2020 N 93-250.


3.2.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.


3.2.4. Критерием принятия работником ЦЗН решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.


Критерием принятия работником ЦЗН решения об отказе в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.


3.2.5. В случае принятия решения об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.


3.2.6. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги.


(п. 3.2.6 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21.04.2017 N 93-142)


3.2.7. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.