(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 N 93-136)
3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, является внесение работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в регистр получателей государственных услуг сведений о трудоустройстве заявителя по направлению для временного трудоустройства, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.21.2. В случае представления заявителем результата рассмотрения его кандидатуры с отметкой работодателя о приеме на работу, заверенной работодателем копии срочного трудового договора, заключенного с заявителем, и отсутствия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства.
3.21.3. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об отказе в оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства.
3.21.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, оформляет решение об отказе в оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства приказом центра занятости населения об отказе в предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства (далее - приказ об отказе) в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.
3.21.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, знакомит заявителя, в отношении которого принято решение об отказе в предоставлении материальной поддержки, с приказом об отказе и предлагает ему проставить подпись в приказе об отказе.
3.21.6. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.21.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.21.3 - 3.21.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.21.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, представляет приказ об отказе директору центра занятости населения для подписания в день ознакомления заявителя с приказом об отказе.
3.21.8. Директор центра занятости населения в день представления ему приказа об отказе подписывает приказ об отказе и передает его не позднее следующего рабочего дня работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги.
3.21.9. Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства или издание приказа об отказе.
3.21.10. Результат административной процедуры в виде приказа об отказе фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК и приобщается к личному делу заявителя.