Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.11. Подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных договоров

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных договоров является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента.

3.11.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.11.3. При подборе заявителю вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, учитывает наличие или отсутствие сведений о:

1) профессии (специальности), должности, виде деятельности заявителя;

2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы заявителя;

3) доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).

3.11.4. Подбор заявителю вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей заявителя.

3.11.5. При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

1) предложение одной и той же работы временного характера дважды;

2) предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

3) предложение работы временного характера, которая связана с переменой места жительства заявителя, без его согласия;

4) предложение несовершеннолетнему гражданину работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.

3.11.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в ПК.

3.11.7. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов временного трудоустройства для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги: