Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.17. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

3.17.1. Государственная услуга при последующих обращениях заявителя, которому выдано (выданы) направление (направления) на временное трудоустройство, включает следующие административные действия:

1) проверку наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуги в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

4) принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

4.1) назначение заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;

(пп. 4 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2016 N 93-136)

5) информирование заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центров занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения;

6) начисление заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя во временном трудоустройстве.