2.4.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника. Размер материальной помощи, а также порядок и условия ее оказания устанавливаются в коллективном договоре с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников или в положении об оплате труда работников Учреждения, утвержденном локальным нормативным актом Учреждения. Размер материальной помощи не может превышать двух окладов (должностных окладов) в год.
Материальная помощь оказывается в пределах фонда оплаты труда.