III. Права и обязанности работодателя
7. Работодатель имеет право:
а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в
порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами;
б) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей,
возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью трудового договора, и трудовым
законодательством Российской Федерации;
в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
д) принимать локальные нормативные акты;
е) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
ж) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской
Федерации, настоящим трудовым договором.
8. Работодатель обязан:
а) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
б) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым
договором;
в) обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
д) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную
плату в установленные сроки;