Развитие человеческого капитала, создание общественных институтов, при которых человеческий капитал востребован экономикой и может успешно функционировать, условий, в которых человек - носитель талантов - может реализоваться, - приоритеты Стратегии-2030.
Мероприятия государственной программы Республики Татарстан ориентированы на повышение кадрового потенциала государственной и муниципальной службы, закрепление в государственных органах и органах местного самоуправления мотивированных и квалифицированных сотрудников, выявление талантливых, инициативных служащих и их поддержку.
Внедрение современных технологий в кадровую работу, в том числе информационно-коммуникационных технологий, способствует достижению "цифровой зрелости" государственного управления в рамках национальной цели "Цифровая трансформация", предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года".
Государственная программа Республики Татарстан разработана во исполнение статьи 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьи 44 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и определяет направления развития государственной гражданской службы Республики Татарстан.