(с изменениями на 15 декабря 2023 года)
(в ред. распоряжений Правительства Тюменской области от 30.12.2015 N 2032-рп, от 25.02.2016 N 142-рп, от 18.03.2016 N 223-рп, от 15.07.2016 N 797-рп, от 10.10.2016 N 1161-рп, от 21.02.2017 N 122-рп, от 21.04.2017 N 408-рп, от 24.07.2017 N 862-рп, от 25.12.2017 N 1568-рп, от 12.02.2018 N 87-рп, от 17.04.2020 N 329-рп, от 11.09.2020 N 717-рп, от 15.12.2023 N 1197-рп)
В целях оптимизации штатного расписания государственных учреждений Тюменской области, автономных некоммерческих организаций Тюменской области, фондов, учредителем которых является Тюменская область, (далее - организации) и оптимизации расходов на их содержание:
(в ред. распоряжений Правительства Тюменской области от 21.02.2017 N 122-рп, от 12.02.2018 N 87-рп)
1. Установить, что замещение вакантных должностей в организациях осуществляется по согласованию с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей данных организаций (далее - исполнительные органы).
При согласовании замещения вакантных должностей в организациях исполнительные органы оценивают объем трудовых обязанностей по вакантной должности, количественные и качественные показатели деятельности работников организации, а также наличие или отсутствие возможности перераспределения трудовых обязанностей.
В случае если исполнительным органом не согласовано замещение вакантной должности в организации, данная должность подлежит сокращению. При этом в случае сокращения вакантной должности в государственном учреждении Тюменской области, размер финансового обеспечения выполнения данным государственным учреждением государственного задания подлежит пересмотру в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 26.07.2016 N 310-п "Об обеспечении проведения оптимизации управленческих процессов в государственных учреждениях Тюменской области и о внесении изменений в некоторые акты".
В рамках настоящего распоряжения вакантными не признаются должности, замещаемые на время отсутствия основного работника.
(п. 1 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 12.02.2018 N 87-рп)
2. Установить, что порядок согласования замещения вакантных должностей в организациях утверждается ненормативным правовым актом соответствующего исполнительного органа.
При этом ненормативными правовыми актами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, могут предусматриваться перечни должностей организаций, замещение которых осуществляется без согласования с исполнительным органом. Данные перечни включают в себя должности, необходимость замещения которых обусловлена высокой социальной значимостью результатов труда работников, замещающих данные должности (медицинские работники, водители специализированного транспорта, обеспечивающего предоставление медицинских услуг (машин скорой помощи), педагогические работники, спасатели и другие должности с высокой социальной значимостью), или количественными показателями деятельности работников (в случаях когда количество работников определенного профиля напрямую зависит от численности обслуживаемого населения или объема выполняемых работ и оказываемых услуг в соответствии с установленными нормативами).
(п. 2 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 12.02.2018 N 87-рп)
3. Установить, что руководители организаций несут персональную ответственность за выполнение положений настоящего распоряжения.
(п. 3 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 12.02.2018 N 87-рп)
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителей исполнительных органов.