ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2015 года N 266
Об организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации
(с изменениями на 19 декабря 2017 года)
(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 N 365)
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, согласно приложению.
2. Управлению государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики обеспечить организацию стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Н.ОЗОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 06.10.2015 N 266
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГИХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 N 365)
1. Настоящий порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, (далее - порядок) определяет цели и условия организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, (далее - стажировка выпускников) и обеспечивает единообразие в работе республиканских государственных казенных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - центры занятости).
2. Основанием для организации стажировки выпускников является Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации".
3. К выпускникам в настоящем порядке относятся граждане, закончившие образовательные организации среднего и высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования по любой форме обучения (очной, заочной, вечерней), в возрасте до 30 лет, обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы в течение года с даты окончания образовательной организации профессионального образования, не работавшие после окончания обучения.
К выпускникам из числа инвалидов относятся граждане молодого возраста от 18 до 44 лет.
(абзац введен Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 N 365)
Выпускники - инвалиды молодого возраста пользуются приоритетным правом на участие в стажировке.
(абзац введен Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 N 365)
4. К стажировке выпускников относится трудовая деятельность выпускников, организованная на определенный период в целях приобретения выпускниками практического опыта работы, освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с настоящим порядком осуществляющим стажировку выпускников, является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - главный распорядитель).
6. Получателями средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, организующими стажировку выпускников, являются центры занятости.
7. Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм (далее - организации) на основании договоров об организации стажировки выпускников образовательных учреждений, заключенных между центрами занятости населения, организациями и стажирующимся.
В договоре об организации стажировки выпускников должны быть предусмотрены следующие обязательства работодателей:
разработка программ прохождения стажировок выпускников образования;
создание (выделение) рабочих мест для стажировок выпускников;
закрепление наставников для выпускников, приступивших к стажировке;
обеспечение безопасных условий прохождения стажировки;
проведение инструктажа выпускников, приступивших к стажировке, по охране труда и технике безопасности в организации;
ответственность за нецелевое использование субсидии, выделяемой на организацию стажировки выпускников.
8. Оплата услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на выплаты работникам за наставничество производится за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников).
9. Период участия в стажировке не должен превышать шести месяцев.
10. Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией на конкретное рабочее место, утвержденной руководителем соответствующего подразделения работодателя, в котором выпускник проходит стажировку.
11. В период прохождения стажировки, на выпускников с момента приема на работу распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие у работодателя, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.
12. В стажировке могут принимать участие выпускники следующих категорий:
зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, но не признанные в установленном порядке безработными;
зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, признанные в установленном порядке безработными.
13. Последовательность действий сторон - участников стажировки выпускников:
13.1. Работодатели:
определяют совместно с центром занятости возможность организации стажировки выпускников, направляют в центр занятости заявку на участие в организации стажировки выпускников (приложение 1 к порядку);
заключают с центром занятости трехсторонние договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников (приложения 2 и 3 к порядку);
создают (выделяют) рабочие места для организации стажировки выпускников (копии приказов представляются в центр занятости населения);
заключают с выпускником срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в стажировке;
выделяют и закрепляют за выпускником квалифицированных руководителей стажировки от работодателя - наставников;
информируют центр занятости о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников мероприятий;
ежемесячно начисляют заработную плату работникам за период стажировки и представляют в центр занятости отчетные документы для частичной оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
ежемесячно производят выплату заработной платы участникам стажировки и представляют в центр занятости копии ведомостей на выдачу заработной платы;
по результатам стажировки составляют отчет, отражающий подготовленность выпускника к работе по профессии (приложение 4 к порядку).
13.2. Центры занятости:
информируют работодателей и население о возможности организации и участия в прохождении стажировки выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации;
заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников, как в Карачаево-Черкесской Республике, так и за ее пределами;
авансирует выпускнику расходы на оплату проезда к месту стажировки в другую местность;
ежемесячно принимают представленные работодателями отчетные документы для частичной оплаты услуг по заключенным договорам на заработную плату участникам стажировки;
осуществляют проверку заполнения отчетных документов, представленных работодателем, для последующего перечисления средств для частичной оплаты услуг на организацию стажировки выпускников на заработную плату участникам в соответствии с заключенными договорами;
ежемесячно производят перечисление работодателю средств на оплату услуг по заключенным договорам для организации стажировки на заработную плату участнику стажировки и выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными отчетными документами.
14. При организации стажировки выпускников, выделяемые средства предназначаются для частичной оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на заработную плату участнику стажировки и выплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Размер частичной оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников работодателю по оплате труда на одного участника стажировки в месяц составляет минимальный размер оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Размер оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на выплаты за наставничество, составляет в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
