Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (с изменениями на 17 июня 2024 года)

3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

7. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Минюсте РФ 23.06.2008 N 11861):

(таблица в ред. Постановления Правительства Тульской области от 07.07.2023 N 387)

4 квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

(пункт в ред. Постановления правительства Тульской области от 30.12.2016 N 650)

8. Рабочим устанавливаются следующие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к окладу.

Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам указаны в пунктах 10, 11 настоящего Положения.

9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:

при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;

при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;

при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;