13. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
14. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (инспектор центра занятости населения, инспектор центра занятости населения II категории, ведущий инспектор центра занятости населения, главный специалист), и составляет до 3 размеров средней заработной платы указанных работников.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 30.12.2016 N 650)
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 30.12.2016 N 650)
15. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Руководителю учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории области государственную политику в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем учреждения.
16. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевым использованием финансовых средств и показателями эффективности работы учреждения в целом в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.
Показатели эффективности деятельности учреждения, порядок, размеры и условия премирования руководителя устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории области государственную политику в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру руководителем учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.