35. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Должностной оклад руководителя, его заместителей определяется путем умножения базового должностного оклада на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, указанные в пункте 9 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и его заместителей) устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Марий Эл (далее - Министерство) в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и его заместителей) устанавливается Министерством в кратности от 1 до 3.
36. С учетом условий труда руководителю учреждения по решению Министерства, заместителям руководителя по решению руководителя учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада.
37. Руководителю учреждения по решению Министерства, заместителям руководителя по решению руководителя учреждения осуществляются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
38. Руководителю учреждения по решению Министерства, заместителям руководителя по решению руководителя учреждения осуществляются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, за исключением стимулирующих выплат, предусмотренных пунктами 23 и 24 настоящего Положения.
39. Премирование руководителя учреждения осуществляется по решению Министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
40. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает министр социального развития Республики Марий Эл или лицо, исполняющее его обязанности.
Решение об оказании материальной помощи заместителям руководителя и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании их письменного заявления.
Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю учреждения, заместителям руководителя оказывается в размере одного должностного оклада при наличии средств фонда оплаты труда.