41. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в расчете на штатную численность работников.
42. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве.
43. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством до руководителей учреждений.
44. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
45. При формировании фонда оплаты труда руководителям учреждений, заместителям руководителя, начальникам отделов, заместителям начальников отделов, главным специалистам, ведущим специалистам сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) для стимулирующих выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 13 должностных окладов;
премий по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за стаж - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада.
46. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства (в расчете на год) для:
компенсационных выплат в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до одного оклада в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня - до двух окладов в год;
стимулирующих выплат и оказания материальной помощи в размере: