Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской области (с изменениями на 13 мая 2024 года)

Раздел 5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ, ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

5.1. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей. Минимальные размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений приведены в таблице N 13.

Таблица N 13

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Примечание.

Порядок установления должностных окладов руководителям государственных учреждений определяется министерством здравоохранения Ростовской области.

5.3. Объемные показатели по отнесению руководителей государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителя (директора) и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения (филиала) в соответствии с приказом руководителя.

Должностной оклад заместителя руководителя с высшим медицинским образованием, имеющего специальность "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), устанавливается на 20 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения (филиала).

Размер должностного оклада руководителя филиала (заведующего, директора, начальника) государственного учреждения может устанавливаться в соответствии с пунктом 5.2 настоящего раздела в зависимости от группы по оплате труда, рассчитанной исходя из мощности филиала.

5.5. Руководителям государственных учреждений (филиалов), их заместителям-врачам устанавливается выплата за квалификацию.

5.5.1. Выплата за квалификацию руководителям государственных учреждений устанавливается в следующих размерах:

при наличии первой квалификационной категории - до 0,15;