2.1. Установление должностных окладов (ставок заработной платы).
2.1.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Размеры должностных окладов и ставок заработной платы устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений самостоятельно, но не ниже минимальных, установленных настоящим Примерным положением.
Исходя из финансовой возможности, государственное учреждение увеличивает долю должностных окладов медицинских работников в структуре заработной платы.
2.1.2. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) приведены в таблице N 1.
Таблица N 1
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ПКГ
Профессиональная квалификационная группа | Минимальный должностной оклад (рублей) |
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | 10019 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал": | |
1-й квалификационный уровень | 11025 |
2-й квалификационный уровень | 11580 |
3-й квалификационный уровень | 12161 |
4-й квалификационный уровень | 12740 |
5-й квалификационный уровень | 13355 |
ПКГ "Врачи и провизоры": | |
1-й квалификационный уровень | 19242 |
2-й квалификационный уровень | 19791 |
3-й квалификационный уровень | 20780 |
4-й квалификационный уровень | 22609 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)": | |
1-й квалификационный уровень | 24038 |
2-й квалификационный уровень | 25523 |
Примечания:
1. 4-й квалификационный уровень ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" распространяется на медицинских сестер отделений гемодиализа, эндоскопического отделения (кабинета), осуществляющего лечебные мероприятия в стационаре.
2. Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5 - 10 процентов ниже размера должностного оклада, отнесенного к 5-му квалификационному уровню ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал".
3. Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 5 - 10 процентов ниже размера должностного оклада, отнесенного к 1-му квалификационному уровню ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".
4. Должностной оклад главной медицинской сестры (главного фельдшера, главной акушерки) устанавливается на 45 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения (филиала), определенного согласно пункту 5.2 раздела 5 настоящего Примерного положения.
5. Должностной оклад заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера (акушерки, медицинской сестры), отнесенного к 5-му квалификационному уровню ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", повышается на 15 процентов и образует новый должностной оклад.