ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Костромской области и муниципальной службы Костромской области, государственными гражданскими служащими Костромской области и муниципальными служащими Костромской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Костромской области и муниципальными служащими Костромской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Законом Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области" и постановлением губернатора Костромской области от 11 марта 2010 года N 38 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Костромской области, и государственными гражданскими служащими Костромской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Костромской области (далее - государственная гражданская служба), на отчетную дату;
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Костромской области (далее - муниципальная служба), включенных в перечни должностей муниципальной службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечни), на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Костромской области, муниципальными служащими Костромской области (далее, соответственно, - государственные гражданские служащие, муниципальные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, муниципальной службы (далее - граждане), при поступлении на государственную гражданскую службу, муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) соблюдения государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы, муниципальной службы, и государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, замещающих любые должности государственной гражданской службы, муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, замещающими должности, осуществление полномочий по которым не влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующими на замещение должности государственной гражданской службы, муниципальной службы, предусмотренной перечнями должностей, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять соответствующие сведения, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя государственного органа Костромской области, органа государственной власти Костромской области, органа местного самоуправления муниципального образования Костромской области (далее, соответственно, - государственный орган, орган государственной власти, орган местного самоуправления) либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа, органа государственной власти, органа местного самоуправления.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного гражданского служащего, муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Кадровые службы государственных органов, органов государственной власти, органов местного самоуправления по решению руководителей соответствующих государственных органов, органов государственной власти, органов местного самоуправления либо должностных лиц, уполномоченных руководителями соответствующих государственных органов, органов государственной власти, органов местного самоуправления, осуществляют проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем соответствующего государственного органа, органа государственной власти, органа местного самоуправления или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, муниципальной службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;
3) соблюдения государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, муниципальной службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, требований к служебному поведению.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами и органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Костромской области;
4) должностными лицами кадровых служб государственных органов, органов государственной власти, органов местного самоуправления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
5) средствами массовой информации.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. Кадровые службы государственных органов, органов государственной власти, органов местного самоуправления осуществляют проверки:
1) самостоятельно;
2) путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 9 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб вправе: