Базовая модель компетенций сотрудников, ответственных за привлечение инвестиций и взаимодействие с инвесторами
1. Общие (базовые) компетенции:
1) Способность к обучению:
склонность к обучению и открытость новому;
умение выделять суть дела, оценивая существенные стороны ситуации.
2) Коммуникативные способности:
умение формулировать идеи и адекватно передавать их другим людям;
умение говорить с людьми на "одном языке", разъяснять, обучать;
умение расположить к себе собеседника;
умение вести телефонные переговоры;
способность обосновать свою точку зрения;
навыки работы в команде.
3) Инициативность:
способность самостоятельно принимать решения;
способность концентрировать свое внимание на приоритетных целях;
настойчивость и упорство в достижении цели.
4) Организованность:
способность легко и быстро переключаться на задачу с более высоким приоритетом, чувствовать себя в многозадачном режиме, при этом работать качественно, все поставленные задачи держать на контроле;
умение планировать свою работу;
способность выделить главные цели и определить приоритеты в работе;
дисциплинированность (точность в соблюдении установленного режима работы, соблюдение установленного времени для регламентированных перерывов).
5) Ответственность:
соблюдение сроков выполнения поставленных задач,
умение отвечать за свои поступки, не перекладывать свою вину на других,
способность добросовестно выполнять взятые на себя обязательства.
6) Клиентоориентированность (ориентация на инвестора):
умение подготовить и донести до инвестора исчерпывающую информацию об инвестиционном климате в регионе, условиях реализации инвестиционных проектов или иные сведения, необходимые для принятия соответствующих решений;